市民张女士告诉记者
来源:    发布时间: 2020-12-19 09:08    次浏览   >

某机构也对津城白领的职场情况进行了调查,数据同样显示,白领的跳槽意愿达到了较高水平。2015年天津地区白领跳槽原因中不满薪酬待遇依然是首要原因,职位晋升受限也是白领跳槽的重要原因。

随着春节长假的结束,津城企业陆续复工,节后的用工市场也呈现出新的态势。目前,家政餐饮等不少服务行业出现了返岗率低的情况,而汽修、流水线等一线操作岗位更是显现用工荒。而对于津城不少白领而言,他们也在节后开始寻找新的就业机会。

像家政行业所出现的返岗率低问题,在本市的快递行业也同样存在。某快递公司门店负责人告诉记者,春节前他们店内一共8名员工回老家过年,现在年后了,只有2名员工回来继续工作,剩下的已经陆陆续续开始办理离职手续了。“人手不够,快件比节前送得慢。”该门店负责人表示。

在节后,不仅服务行业出现用工荒,很多津城白领也已经开始寻找新的工作。据某网站调查数据显示,对于2015年工作事业,天津地区有59.9%的白领表示非常有信心或有信心,信心指数为3.68。

记者在采访中看到,不少企业打出高薪诚聘、待遇优厚、长短期均可的招聘广告。需求量较大的行业包括餐饮服务员、零售导购、汽修人员和流水线操作工等。业内人士表示,春节后的两个月是餐饮、零售行业集中“抢人”的时期。从目前情况来看,今年平均工资较去年同期上涨了10%左右。据了解,外地务工者在服务业中占了很大比例,回家过年是导致春节后出现用工荒的主要原因。

“本以为过完年找个看孩子的保姆会容易些,没想到找了两三天还是没有合适的。”昨天上午,在本市某家政服务中心门口,市民张女士告诉记者,春节前她曾来这里找过保姆,当时工作人员表示,临近春节不少家政人员准备回家过年,建议节后再来,“节后没想到这些家政人员根本就没有返岗,还是一样找不到合适的人选。”张女士无奈地表示。